HR-generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bli en självklar del i en grupp som jobbar tajt tillsammans, utan prestige med målet att göra varandra bra? Trivs du att arbeta med personalfrågor och är duktig på arbetsrätt, avtal och lönefrågor? Då kanske rollen som HR generalist är något för dig när vi nu söker en ny medarbetare till HR-avdelningen i Vara kommun!

HR-avdelningen är en del av Förvaltningen för utveckling och service vars ansvar sträcker sig inom hela arbetsgivarområdet. Avdelningen består av 17 medarbetare och du kommer vara en av fyra HR generalister. Vi är inne i en spännande utvecklingsfas inom HR-organisationen och söker därför dig som gärna vill delta i ett utvecklings- och förändringsarbete. Du kommer att ingå i, och vara en viktig del av, vårt arbetslag och det strategiska arbetet med att utveckla våra verksamheter och medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Som HR generalist är ditt uppdrag att i huvudsak ansvara för Bildningsförvaltningen och vara ett stöd till chefer och ledningsgrupper inom personalområdets alla förekommande områden, såsom rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö osv. Du spelar därmed en central roll i att underlätta för våra chefer att uppnå sina verksamhetsmål. I din roll är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med personal-/beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning/erfarenhet som är adekvat för arbetsuppgifterna och uppdraget. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har god kunskap om arbetsrätt och förhandlingar, det är meriterande om du har tidigare erfarenhet att arbeta mot Skola/Bildningsförvaltningen, men inget krav.

Som person har du hög social kompetens, är strukturerad, självständig och lösningsorienterad. Du ser helheten, tänker strategiskt och har ett coachande förhållningssätt samt bidrar till att driva förändring och utveckling i organisationen. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att skapa ett gott samverkans- och förhandlingsklimat och ser samarbete med kollegor som en självklarhet. Detta kräver en god förståelse för mellanmänskliga relationer samt känsla för etik och personlig integritet. Du är bra på att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift.

Som vi inledande skrev så är vi ett team som jobbar tajt ihop och värdesätter varandras kompetenser och personligheter, vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.