HR-generalist

Drömmer du om att få göra verklig skillnad som HR-generalist? Här får du chansen! Vi söker dig som vill ta med ditt driv, din nyfikenhet och din kompetens in i en roll där du blir ett självklart stöd för ledarna i vår kommun.

Hos oss får du arbeta nära kollegor som gärna delar med sig, peppar och samarbetar – och tillsammans skapar vi värde genom att lyfta organisationen i stort och smått. I rollen väntar ett brett spektrum av HR-frågor, vilket ger dig möjlighet att både utvecklas och bidra med din expertis varje dag.

Kort sagt – här får du en roll där ditt engagemang verkligen märks!

Din roll 
Som HR-generalist i Vara kommun erbjuder vi dig ett stimulerande arbete där du är ett verksamhetsnära stöd till kommunens chefer i uppdraget att skapa en bra välfärd för kommuninvånarna. Arbetsområdet är brett och innehåller uppgifter inom bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning samt förändringsledning. Arbetsuppgifterna varierar beroende på situation och behov, men du kommer att ha ett större ansvar för verksamhetsområdet äldreomsorg. Som HR-generalist har du också strategiskt ansvar för ett eller ett par specialistområden. Tillsammans med kollegor på HR-avdelningen utvecklar vi och förbättrar HR-processerna tillsammans.

Vi söker Dig som lika gärna tar tag i kvalificerade uppgifter av utvecklingskaraktär som arbete med
löpande administrativa uppgifter. Din kompetensprofil och dina intresseområden kan påverka hur vi gemensamt fördelar arbetsuppgifterna inom HR-avdelningen.

Din kunskap och erfarenhet 

Du har högskoleutbildning inom HR-området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. I rollen som HR-generalist är du kommunikativ, modig och driftig. Du är lösningsorienterad och bra på att skapa relationer som gör dig till en trygg, coachande samarbetspartner. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift samt stimuleras av att ha varierande arbetsuppgifter.

Du bör ha några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom kommunal verksamhet. Det är önskvärt att du har erfarenhet från arbete med arbetsmiljöfrågor och/eller rehabilitering. Vi utforskar hur AI kan bidra till att utveckla HR-området framöver. Därför söker vi dig som är nyfiken på att använda digitala lösningar i ditt arbete och som gärna bidrar med idéer kring hur vi kan förändra arbetssätt för att bli bättre. Självklart delar du Vara kommuns etiska kompass som vilar på värdeorden "välkomnande, helhetstänkande, hållbara och kreativa".

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Din framtida arbetsplats

I Vara kommun vågar vi, och vi gör varandra bättre! Tillsammans arbetar vi för att fortsätta utveckla Vara kommun och kunna erbjuda ännu bättre service till våra invånare, brukare, elever, företag och besökare. 

I Vara kommun har gemensam verksamhetsutveckling för alla medarbetare en given plats och lång historik. Vi vet att ledarskap och medarbetarskap är viktigt för organisationens fortsatta utveckling. Därför kommer du som HR-generalist gå Utvecklande Ledarskap (UL) tillsammans med andra strateger och ledare i Vara kommun.

Intervjuer planeras genomföras den 26 september samt 1 oktober. 

Provanställning, 6 månader, kan komma att tillämpas.

Vill du veta mer om din framtida arbetsplats och Vara kommun kan du läsa mer här Varakommun­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­