Förvaltningen för utveckling och service, HR-avdelningen

Brinner du för att arbeta med personalfrågor? Trivs du med att arbeta inom den kommunala sektorn? Gillar du att driva frågor självständigt och samtidigt vara en viktig del i ett team som jobbar mot gemensamma mål? Då kanske rollen som HR generalist är något för dig när vi nu söker en ny medarbetare till HR-avdelningen i Vara kommun!

Arbetsbeskrivning

HR-avdelningen är en del av Förvaltningen för utveckling och service och vi är idag 15 medarbetare vars ansvar sträcker sig inom hela arbetsgivarområdet. Vi är inne i en spännande utvecklingsfas inom HR-området och söker därför dig som gärna vill delta i ett utvecklings- och förändringsarbete. Du kommer att ingå i, och vara en viktig del av, vårt arbetslag och det strategiska arbetet med att utveckla våra verksamheter och medarbetare.

Som HR generalist är ditt uppdrag att, tillsammans med tre övriga HR-generalister, ge konsultativt stöd till chefer och ledningsgrupper inom personalområdets alla förekommande områden, såsom t ex rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö. På så vis kommer du att spela en central roll i att underlätta för våra chefer att uppnå sina verksamhetsmål. I rollen ingår att stödja en eller flera av våra förvaltningar. 

Utöver att arbeta brett med HR frågor ingår det i ditt uppdrag att vara vår specialist i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Ansvaret innebär att fördjupa sig inom området, hålla sig uppdaterad på gällande lagar och avtal samt driva den strategiska utvecklingen tillsammans med övriga HR kollegor. 
Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. För dig är rollen som arbetsgivarrepresentant självklar och du medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som vi bedömer lämplig. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt samt den kommunala sektorns avtal och regelverk. Då ditt specialistområde blir arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor är det viktigt att du har flerårig erfarenhet inom området. Det kan innebära att du idag har en bred HR-roll med arbetsmiljö och rehabilitering som en del av ditt uppdrag och att du nu vill specialisera dig ännu mer inom området.

Rollen som arbetsgivarföreträdare är självklar för dig. Du är självgående och drivande med förmåga att bygga relationer och samverka på alla nivåer inom organisationen. Detta kräver en god förståelse för mellanmänskliga relationer samt känsla för etik och personlig integritet. Du har en coachande och konsultativ förmåga och bidrar till att driva förändring och utveckling i organisationen. Du är bra på att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift. 

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Vara
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/106
Kontakt
  • Nina Persson, HR-chef, 0512-318 32
Facklig företrädare
  • Facklig företrädare, via kommunens växel, 0512-310 00
Publicerat 2018-04-20
Sista ansökningsdag 2018-05-13

Tillbaka till lediga jobb