Förvaltningen för utveckling och service, HR-avdelningen

Vill du bli en självklar del i en grupp som jobbar tajt tillsammans, utan prestige med målet att göra varandra bra? Trivs du att arbeta med personalfrågor och är duktig på lönefrågor, arbetsrätt och avtal? Trivs du med att arbeta inom den kommunala sektorn? Då kanske rollen som HR generalist är något för dig när vi nu söker en ny medarbetare till HR-avdelningen i Vara kommun!

HR-avdelningen är en del av Förvaltningen för utveckling och service vars ansvar sträcker sig inom hela arbetsgivarområdet. Avdelningen består av 15 medarbetare och du kommer vara en av fyra HR generalister. Vi är inne i en spännande utvecklingsfas inom HR-organisationen och söker därför dig som gärna vill delta i ett utvecklings- och förändringsarbete. Du kommer att ingå i, och vara en viktig del av, vårt arbetslag och det strategiska arbetet med att utveckla våra verksamheter och medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vår kollega ska gå i pension och vi söker nu dig som vill bli en förstärkning till vårt team av HR-generalister på fyra personer. Som HR generalist är ditt uppdrag att, tillsammans med övriga kollegor, ge konsultativt stöd till chefer och ledningsgrupper inom personalområdets alla förekommande områden, såsom t ex rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö osv. Du spelar därmed en central roll i att underlätta för våra chefer att uppnå sina verksamhetsmål. Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. I din roll är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.

Utöver att arbeta brett med HR frågor ingår det i ditt uppdrag att vara specialist inom lönebildnings- och avtalsområdet. Ansvaret innebär att hålla sig uppdaterad på gällande lagar och avtal, agera specialist i just dessa frågor samt driva den strategiska utvecklingen tillsammans med övriga HR kollegor. Mer konkret kommer du att ansvara för att: 

  • Samordna och genomföra löneöversyn med samtliga personalorganisationer
  • Utbilda chefer, kollegor och medarbetare i lönebildnings- och avtalsområdet
  • Utveckla arbetssätt och rutiner inom lönebildnings- och avtalsområdet
  • Samordna, driva och föreslå åtgärder för kommunens lönepolitiska arbete

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med personal-/beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning/erfarenhet som är adekvat för arbetsuppgifterna och uppdraget. För att lyckas i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt och den kommunala sektorns avtal och regelverk samt flerårig erfarenhet av lönepolitik/löneöversynsarbete på en övergripande nivå, gärna från offentlig verksamhet. Extra meriterande är att du har erfarenhet av löne- och avtalsfrågor inom skol- och utbildningsområdet

Som person är du analytisk, strukturerad, självständig och lösningsorienterad. Du ser helheten, tänker strategiskt och har en coachande och konsultativ förmåga som bidrar till att driva förändring och utveckling i organisationen. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att skapa ett gott samverkans- och förhandlingsklimat och ser samarbete med kollegor som en självklarhet. Detta kräver en god förståelse för mellanmänskliga relationer samt känsla för etik och personlig integritet. Du är bra på att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift.

Som vi inledande skrev så är vi ett team som jobbar tajt ihop och värdesätter varandras kompetenser och personligheter, vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Vara
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/272
Kontakt
  • Nina Persson, HR-chef, 0512-31832
Facklig företrädare
  • För fackliga företrädare, kontakta kommunens växel, 0512-310 00
Publicerat 2018-11-08
Sista ansökningsdag 2019-01-10

Tillbaka till lediga jobb