HR generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Brinner du för att arbeta med personalfrågor? Trivs du med att arbeta inom den kommunala sektorn? Gillar du att driva frågor självständigt och samtidigt vara en viktig del i ett team som jobbar mot gemensamma mål? Då kanske rollen som HR-generalist är något för dig när vi nu söker en ny medarbetare till HR-avdelningen i Vara kommun!

Arbetsbeskrivning

HR-avdelningen är en del av Förvaltningen för utveckling och service och vi är idag 17 medarbetare vars ansvar sträcker sig inom hela arbetsgivarområdet. Du kommer att ingå i, och vara en viktig del av, vårt arbetslag och det strategiska arbetet med att utveckla våra verksamheter och medarbetare.

Som HR-generalist är ditt uppdrag att, tillsammans med fyra övriga HR-generalister, ge konsultativt stöd till chefer och ledningsgrupper inom personalområdets alla förekommande områden, såsom t ex rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och arbetsmiljö. På så vis kommer du att spela en central roll i att underlätta för våra chefer att uppnå sina verksamhetsmål. I rollen ingår att stödja en eller flera av våra förvaltningar. 

Utöver att arbeta brett med HR-frågor ingår det i samtliga HR-generalisters uppdrag att vara specialiserade inom ett område. Beroende på dina erfarenheter och intresse kommer vi titta över vilket område som blir ditt. Ansvaret innebär att fördjupa sig inom området, hålla sig uppdaterad på gällande lagar och avtal samt driva den strategiska utvecklingen tillsammans med övriga HR-kollegor. 

Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. För dig är rollen som arbetsgivarrepresentant självklar och du medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som vi bedömer lämplig. För att lyckas i rollen behöver du tidigare ha arbetat med flera av de områden som ingår i HR-generalistens arbete så som rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö eller kompetensförsörjning. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt samt den offentliga sektorns avtal och regelverk. Meriterande är om du har arbetat med ovanstående områden inom den kommunala verksamheten. Meriterande är även om du har varit ansvarig för, och drivande inom, arbetsmiljöområdet eller arbetsrätt. 

Som person trivs du med att växla mellan att arbeta strategiskt och operativt inom HR-området. Du är självgående och drivande med förmåga att bygga relationer och samverka på alla nivåer inom organisationen. Detta kräver en god förståelse för mellanmänskliga relationer samt känsla för etik och personlig integritet. Du har en coachande och konsultativ förmåga och bidrar till att driva förändring och utveckling i organisationen. Du är bra på att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift. 

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.