Denna annons är inte tillgänglig!
HR-avdelningen är en del av Förvaltningen för utveckling och service och vi är idag 15 medarbetare vars ansvar sträcker sig inom hela arbetsgivarområdet. Vi är inne i en spännande utvecklingsfas inom HR-området och söker därför dig som gärna vill delta i ett utvecklings- och förändringsarbete. Du kommer att ingå i, och vara en viktig del av, vårt arbetslag och det strategiska arbetet med att utveckla våra verksamheter och medarbetare.
Som HR generalist är ditt uppdrag att, tillsammans med övriga kollegor, ge konsultativt stöd till chefer och ledningsgrupper inom personalområdets alla förekommande områden, såsom t ex rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö. På så vis kommer du att spela en central roll i att underlätta för våra chefer att uppnå sina verksamhetsmål. I rollen ingår att stödja en eller flera av våra förvaltningar.
Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. I din roll utöver det konsultativa är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som vi bedömer lämplig. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser.
Rollen som arbetsgivarföreträdare är självklar för dig. Du är självgående och drivande med förmåga att bygga relationer och samverka på alla nivåer inom organisationen. Detta kräver en god förståelse för mellanmänskliga relationer samt känsla för etik och personlig integritet. Du har en coachande och konsultativ förmåga och bidrar till att driva förändring och utveckling i organisationen. Du är bra på att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under perioden 2018-09-15 (eller enligt överenskommelse) t o m 2019-08-31
Intervjuer kommer att äga rum den 29 augusti.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2018-09-15 eller enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Vara |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2018/192 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2018-08-06 |
Sista ansökningsdag | 2018-08-26 |