Verksamhets- och ledarskapsutvecklare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

I Vara vågar vi och vi gör varandra bra!

I Vara kommun har gemensam verksamhetsutveckling för alla medarbetare en given plats och lång historik. Nu söker vi dig som vill fortsätta arbetet, utveckla det och driva framtida verksamhetsutvecklingsprocesser och värdegrundsfrågor. Vi söker dig som brinner för verksamhetsutveckling och vet att ledarskap är viktigt för organisationens utveckling.

Arbetet bedrivs fortlöpande och kontinuerligt genomförs en större insats för alla medarbetare. Under 2022 kommer all personal i Vara kommuns verksamheter och bolag - 1 300 medarbetare – att genomgå ett utvecklingsprogram i "Att se lite längre" . Syftet är att ge medarbetare grundkompetens och ökad medvetenhet inom perspektiven miljömässig och social hållbarhet. Arbetet kring innehållet för kommande beskriven verksamhetsutveckling har kommit långt men slutplanering och genomförande kommer vara en av de första arbetsuppgifterna du ställs inför. Du driver i din roll arbetet och utvecklar en struktur för fortsatt verksamhetsutveckling. Till din hjälp har du en grupp bestående av en rad funktioner och kompetenser i kommunen.  

I ditt uppdrag ingår också att skapa en helhet för ledarutvecklingen i Vara kommun. Ett ledarutvecklingsprogram har nyligen genomförts i kommunen och förväntan är nu att du formar och utvecklar fortsatta arbetssätt. 

Det är självklart för dig att ta avstamp i aktuell forskning när du identifierar organisationens behov och nästa steg. Tillsammans med kommunens ledningsgrupp leder du arbetet och är spindeln i nätet vid planering, genomförande och implementering.

Du tillhör HR-avdelningen och kommer arbeta nära förvaltningschefer och andra strategiska roller inom personal, ekonomi och kvalitetsområdet med flera. Kommunens politiker liksom dess bolag är viktiga kontaktytor.

Arbetsuppgifter

• Vara sammanhållande för planering av innehållet i verksamhets- och ledarskapsutveckling, i samarbete med kommunens ledningsgrupp
• Ansvara för implementering och det efterföljande arbetet utifrån verksamhetsutvecklingens resultat i ordinarie styr- och ledningsprocesser
• Ansvara för utvärdering av verksamhets- och ledarskapsutveckling
• Identifiera och arbeta med övergripande kompetensförsörjnings- och utvecklingsinsatser.

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen på minst kandidatnivå inom beteende- eller samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av att leda andra och vi ser att du även har chefserfarenhet.

Du har erfarenhet av att initiera, leda och styra förbättringsarbete i rollen som förändringsledare och det är självklart för dig att utgå från en vetenskaplig grund. Du är van vid att utveckla strukturer som skapar helhet och har kunskap om vad som skapar förbättringar. 

Du är väl förtrogen med en politisk organisations styrning samt har förståelse för de politiska processerna och dess funktion.

För att lyckas i rollen krävs att du har god ledarförmåga. Du inger förtroende och har en god kommunikativ förmåga samtidigt som du är bra på att samarbeta med andra och tar tillvara på andras idéer. Som person är du drivande, målinriktad, strukturerad och noggrann.